公司如何记录奖励员工的奖金？

1.计提时间为：

借：管理费-奖金

贷款：应付职工薪酬-奖金

2.奖金发放时，

借：支付员工工资-奖金

贷款：银行存款

3.应付职工薪酬，是指企业按照有关规定，按照039;工资、奖金、津贴、补贴039;039;职工福利费039;039;社会保险费039;039;住房公积金039;039;工会经费039;039;职工教育经费039;039;解除职工劳动关系补偿金039;039;非货币性福利039;和039;其他与取得职工提供的服务有关的支出039;等，应当支付给职工的各种薪酬。

一.导言

会计处理是指从审核原始凭证、编制凭证，经过对账、结算等一系列会计处理，到编制会计报表的过程。

二、会计程序

银行账户处理程序包括明细核算和综合核算的所有处理过程，具体步骤如下。

1.根据经济业务的受理、填制、审核凭证，根据业务涉及的会计科目确定会计分录。

2.一方面，根据传票逐笔登记明细账(或登记簿)，涉及现金收付的，登记现金收支日记；另一方面，根据同一科目的传票，编制属于综合核算的科目日报表，对当天业务涉及的所有科目的借贷金额进行拉平。

3.根据分类账准备资产负债表。

4.根据日结单登记总分类账。

5.根据总账编制日进度计划，将所有科目当日的借贷余额进行打平。

关于公司为奖励员工而发放的奖金如何核算的问题，上述文章的回答属于员工福利费，可以计入公司管理费用。此外，文章还对此进行了阐述，并列出了相关材料供大家参考。