扣除五险一金会计分录怎么做_五险一金会计分录操作步骤解析

扣除五险一金会计分录

扣除五险一金是指企业在支付工资给员工时，根据国家规定需要从员工工资中扣除社会保险费和住房公积金的一种操作。扣除五险一金后剩余的工资才是员工实际到手的收入。

在会计凭证中，扣除五险一金需要涉及到两个科目：工资薪金和应交税费。

具体的会计分录如下：

1.计提公司侧五险一金应缴部分：

借：人力资源成本（或职工薪金/职工福利费/待摊职工薪酬）

贷：应付五险一金（或应付社保公积金）

2.记录实际缴纳五险一金的费用：

借：应付五险一金

贷：银行存款

举例：

某公司12月份应付五险一金的计提金额为10,000元，实际缴纳的金额为9,500元。

1.计提公司侧五险一金应缴部分：

借：人力资源成本 10,000元

贷：应付五险一金 10,000元

2.记录实际缴纳五险一金的费用：

借：应付五险一金 9,500元

贷：银行存款 9,500元

通过以上会计分录，可以清楚地记录下扣除五险一金的过程，保证企业的会计账目准确性和合法性。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。