缴存五险一金会计分录(五险一金会计分录的缴存细则)

缴存五险一金会计分录的详细说明

缴存五险一金是指根据国家法律法规和公司制度，雇主按照员工工资的一定比例，将其职工应缴纳的社会保险费和公积金代扣代缴，并计入公司的财务账目中。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

缴存五险一金会计分录的目的是将雇主应承担的这些费用正确地计入公司的财务报表，以便反映公司的实际负担和对员工的福利支出。

会计分录一般包括借方和贷方，借方记录增加的账户，贷方记录减少的账户。下面是缴存五险一金的一般会计分录：

1. 养老保险

借：养老保险费支出

贷：养老保险费应付

2. 医疗保险

借：医疗保险费支出

贷：医疗保险费应付

3. 失业保险

借：失业保险费支出

贷：失业保险费应付

4. 工伤保险

借：工伤保险费支出

贷：工伤保险费应付

5. 生育保险

借：生育保险费支出

贷：生育保险费应付

6. 住房公积金

借：住房公积金支出

贷：住房公积金应付

需要注意的是，具体的会计分录会根据公司的具体情况而有所不同，一般会由公司的财务人员根据国家相关法规和公司制度进行核算。

举例：某公司A月度工资总额为10,000元，该公司缴纳的养老保险费率为8%，医疗保险费率为2%，失业保险费率为1%，工伤保险费率为0.5%，生育保险费率为0.8%，住房公积金缴存比例为12%。

根据以上数据，该公司在A月份缴纳的五险一金分录如下：

1. 养老保险

借：养老保险费支出 800元 (10,000元 * 8%)

贷：养老保险费应付 800元

2. 医疗保险

借：医疗保险费支出 200元 (10,000元 * 2%)

贷：医疗保险费应付 200元

3. 失业保险

借：失业保险费支出 100元 (10,000元 * 1%)

贷：失业保险费应付 100元

4. 工伤保险

借：工伤保险费支出 50元 (10,000元 * 0.5%)

贷：工伤保险费应付 50元

5. 生育保险

借：生育保险费支出 80元 (10,000元 * 0.8%)

贷：生育保险费应付 80元

6. 住房公积金

借：住房公积金支出 1,200元 (10,000元 * 12%)

贷：住房公积金应付 1,200元

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。