这是一个关于如何处理公司辞退员工补偿金的会计信息。文章为您详细介绍了会计从业人员、在工作学习期间,如何处理公司辞退员工补偿金的相关财税知识。我们坚信,我们只能帮助您解决如何处理公司辞退员工补偿的财税实际问题。
公司辞退员工的补偿金怎么处理?做账的时候,会计会遇到各种各样的问题。会计从业网为大家整理了相关资料。让我们来看看。
公司辞退员工的补偿金怎么处理?
a:辞退员工的补偿金应该怎么处理?会计人员一般有以下两种方法:
借:管理费
贷款:应付职工-辞退补偿金。
借:应付职工款项-辞退补偿金。
贷款:存入银行的现金(按实际支付方式)
然而,许多会计师都这样做:
(1)绘图时:
借:管理费用-经济补偿
贷款:应付工资-经济补偿金
(2)付款时:
借:应付款-经济补偿金
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
根据财会[2000]25号,“管理费-劳保费”和“管理费-劳保费”的核算范围包括:退休职工退休费、物价补贴、医疗费(含退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、安置费、职工遣散费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给退休干部的各种基金、实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。
看了上面的会计实务网,你清楚公司辞退员工补偿的会计处理了吗?如果你还有不同意见或者不明白,可以问我们的会计老师。
以上是《公司辞退员工的赔偿金如何做账务处理呢》在税法实践中的全部情况。会计行业的朋友遇到过一些与“如何处理公司辞退员工的补偿金”相关的财税问题。欢迎大家留言讨论。