以管理部为例，当月发生福利费500元，现金支付。会计分录如下：

1.治疗方式下的福利费报销。

借：管理费-福利费500。

信用：现金500

2.以工资形式支付福利费。

借：应付职工薪酬-应付福利费500。

信用：现金500

借：管理费-福利费500。

借：应付职工新薪酬-应付福利费500。

3.以工资形式支付福利费。

借：管理费-福利费500。

借：应付职工新薪酬-应付福利费500。

借：应付职工薪酬-应付福利费500。

信用：现金500

根据

第33条《劳动法》的集体合同

一方面，企业与企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工和企业签订；未建立工会的企业，由职工推举的代表签字。

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