小时工资支出，可通过——小时工资科目管理费核算。具体账务应该怎么处理？

小时工资怎么做账？

1、计提计时工资时，会计分录是：

借：管理费——小时工资

贷款：应付职工薪酬——应付职工薪酬

2、支付计时工资时，会计分录是：

借：应付职工薪酬——应付职工薪酬

贷款：银行存款

应交税费——应交个人所得税

小时工与企业不存在雇佣关系的，小时工的工资应作为劳动报酬入账，会计分录为：

借：管理费——劳务费

贷款：银行存款

应交税费——应交个人所得税

应付工资核算包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

工资和劳动力成本之间的差异

工资是指用人单位或法定用人单位根据法规、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣性劳务取得的收入。它与工资薪金的区别在于，劳动报酬是独立的个人从事自由职业所取得的收入，而工资薪金属于从属的个人劳动活动。

工资、薪金所得：工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业或者受雇有关的收入。

劳务报酬所得：个人劳务所得，包括设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、会计、咨询、讲学、翻译、同行评议、绘画、雕塑、影视、录音、录像、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、服务和其他服务。

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