企业为员工缴纳五险一金的会计分录。

一、五大风险的会计处理

个人负担

发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：支付员工工资-薪水

贷：其他应付款-社会保险费(代扣员工应缴纳部分)

贷款：库存现金(实际发放金额)

(二)企业的部分负担

提取时

借：管理费-社会保险费

贷款：其他应付款-社会保险(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(3)在付款时

借：其他应付款-社会保险费(公司向个人代扣的金额)

贷款：银行存款(已付总额)

二、住房公积金的会计处理

1.单位负担(根据工资总额，提取比例因地而异)

提取时间：学习会计论坛

借：管理费-住房公积金

贷款：其他应付款-住房公积金

上交时，

借：其他应付款-住房公积金

贷款：银行存款或库存现金

2.个人部分

发工资的时候扣：

借：支付员工工资-薪水

关于企业为员工缴纳五险一金的做法，以上文章分为个人和企业分别承担的部分来回答和论证其分录的做法。五险一金的会计处理是企业会计的重要工作，大家都要掌握！