社保先付工资后发会计分录-社保先支薪后记账：会计分录技巧

社保先付工资后发会计分录

社保先付工资后发是指企业为员工支付社会保险费用时，先从员工工资中扣除相应的个人社保部分，然后再根据实际的社保费用将剩余部分发放给员工。

这种方式可以有效地保障员工的社会保险权益，同时也方便了企业的财务管理和工资发放。以下是社保先付工资后发的会计分录示例：

假设某公司雇员张三的月工资为10,000元，其中社保费用为1,000元，个人应支付的社保费用为200元，公司承担的部分为800元。

根据以上情况，会计分录如下：

借：工资费用 9,800元

借：应付个人社会保险费 200元

贷：应付工资 10,000元

解释：

借方工资费用账户记录公司的实际支出，扣除个人社保费用后的工资金额。

借方应付个人社会保险费账户记录个人需要支付的社保费用。

贷方应付工资账户记录发放给员工的工资金额。

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