应付工资冲成本会计分录,化解成本会计分录，应对工资压力

应付工资冲成本会计分录的详细说明

应付工资是指企业根据员工与企业之间的劳动合同或者其他类似的法律关系，因为员工提供劳务而应当支付的报酬。应付工资是企业的一项负债，需要在企业的成本会计中正确记录。

当企业应付工资时，需要进行应付工资冲成本的会计分录。在冲账过程中，需要同时涉及应付工资和成本的账户。

举例回答

以某企业应付工资为例：

假设该企业在某一月份需要支付工资总额为100,000元，其中包括直接工资和间接工资。

1. 假设直接工资为80,000元，应付工资冲成本的会计分录如下：

借：“工资支出”账户 80,000元

贷：“应付工资”账户 80,000元

2. 假设间接工资为20,000元，应付工资冲成本的会计分录如下：

借：“间接工资支出”账户 20,000元

贷：“应付工资”账户 20,000元

通过以上分录，企业账户中的“工资支出”和“间接工资支出”账户分别增加了相应的金额，同时也在“应付工资”账户中形成了一笔相应的负债。

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