人力资源服务费应该包括哪些会计科目和分录？

答：劳务费(即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣性劳务取得的所得。它与工资薪金的区别在于，劳动报酬是独立的个人从事自由职业所取得的收入，而工资薪金属于非独立的个人劳动活动。

也就是说，在机关、企事业单位服务和被聘用所取得的报酬中，存在聘用和被聘用的关系。而劳务报酬是指劳务所得。

薛认为，人力资源的人工成本应计入“应付职工薪酬”。

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系的赔偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用支付。

相关会计分录如下：

借：应付款-工资

贷：银行存款

看完以上，你现在对人力资源和人工成本的会计分录清楚了吗？如果有不同意见，也可以和我们会计老师沟通。