以现金形式报销员工培训费的会计分录

应付职工薪酬是职工福利费的一种：借：应付职工薪酬贷：提取现金或银行存款时：借：管理费用或销售费用或制造费用贷：应付职工薪酬税法规定，企业提供给职工的生活福利费可以计入职工福利费，支出金额应控制在工资总额的14%以内，超出部分不得在税前列支，因此应在计算所得税时予以剔除。借：职工福利贷款：银行存款垫款；借：其他应收款-xxx贷：银行存款或现金存款。借：应付职工薪酬-福利贷：现金/银行存款。

企业的培训费用包括哪些科目？

一般职工培训费属于企业管理费用；

应进入管理费-培训费科目。

或者：

职工培训费应计入应付职工薪酬科目；

职工教育经费可以设置二级明细科目。

1.计提职工培训费时，会计分录为：

借：管理费

贷款：支付职工工资-职工教育基金

2.支付员工培训费时，会计分录为：

借：支付职工工资-职工教育经费

贷款：库存现金/银行存款

综合来看，以现金形式报销员工培训费的会计分录，是需要用来支付员工工资的科目。一般来说，企业对员工的培训费用计入管理费用——培训费，还有一种记录方式就是薛老师刚才提到的应付职工薪酬，在正文中学老师已经介绍过了。如果你看完之后还是不明白问题，我建议你来唐王学习，专业的老师会为你解答。