年终奖分录中，年终奖宴请和福利费是并列的，年终奖不属于职工福利，但年终奖和福利费之间存在并列关系。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利。计提年终奖金时，贷记“应付职工薪酬——奖金”科目。

年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核情况向员工支付的一次性奖金，包括实行年薪制和绩效工资方式的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了很大的变化。员工固定工资在收入中的比重越来越小，而激励工资在收入中的比重越来越大，而且这种趋势还在发展。年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖办法应该有一个好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。

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会计分录也叫“公式”。“入口”的简称。根据复式记账原则的要求，它列出了双方相应的账户，并记录了每笔经济业务的金额。在登录之前，如何通过制单会议进行分录，可以清晰地体现经济业务的分类，有利于保证账目记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括符号、相关账户名称和金额。会计分录分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单个条目”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户借方，几个账户贷方，或者一个账户贷方，几个账户借方对应的会计分录。