企业与员工解除劳动合同，需要支付一定的赔偿金。支付职工薪酬时，可通过应付职工薪酬科目核算。具体会计分录怎么办？

企业在向员工支付薪酬时如何进行会计分录？

1.职工薪酬确认后，按职工所在部门计入相应科目核算。会计分录如下：

借：管理费等。

贷款：应付职工工资

2.支付职工薪酬时，会计分录为：

借方：应付职工。

贷款：银行存款

3.结转本年利润，会计分录为：

借方：本年利润

贷款：管理费等。

应付工资核算包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

员工拿到遣散费要交个税吗？

根据财政部的数据

《国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》(国税发〔2018〕164号)规定，个人和用人单位取得一次性补偿收入(包括经济补偿、生活补贴和用人单位发放的其他补贴)，不足当地上年度职工平均工资3倍的，免征个人所得税；超过3倍的部分不得并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计税。

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