给公司员工发期权会计分录,公司员工期权的会计分录解读

给公司员工发期权的会计分录

当公司向员工发放期权时，需要进行相应的会计处理。这可以分为两个阶段：

1. 拨备阶段

在员工发放期权时，公司需要将一部分股权作为拨备股权计入负债。这是因为期权给予员工获得未来股权购买的权利，因此公司需要记录这些未来可能需支付的权益。

一般而言，公司会根据期权的公允价值确定需拨备的股权数量，将其以公允价值的形式计入负债。这样就会形成下述会计分录：

借：期权拨备费用（拨备公允价值）

贷：长期负债（期权拨备）

2. 发放阶段

当员工实际行使期权时，公司需要将从拨备中分配给员工的股权从负债中转移到所有者权益中，以反映员工正式获得股权的权益变动。

在此阶段，会计分录如下所示：

借：期权拨备费用（行使价值）

贷：股本（股权拨发）

这样一来，公司的负债减少，而股本增加，反映了公司实际份额的变动。

示例

假设公司向员工A发放100股的期权，公允价值为每股10美元，行使价值为每股20美元。计入会计记录的分录如下：

1. 拨备阶段

借：期权拨备费用（100股 x 10美元/股） = 1,000美元

贷：长期负债（期权拨备） = 1,000美元

2. 发放阶段

借：期权拨备费用（100股 x 20美元/股） = 2,000美元

贷：股本（股权拨发） = 2,000美元

上述示例中，公司在拨备阶段将1,000美元计入负债，代表未来需要支付给员工A的权利。而在发放阶段，公司将2,000美元从负债转移到股本中，代表员工A正式获得了100股的股权。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。