借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工工资——职工福利费。

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷项：库存现金

相关案例：员工医药费报销现金800元。

借：应付职工工资——，职工福利费800。

贷款：贷款：库存现金800

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为一项负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

1.为员工的医疗保健和生活发放或支付的现金补贴和非货币福利。

2、企业尚未分离的内部集体福利部门的设备、设施和人员费用。

3、困难职工补贴、帮扶基金

4、退休人员统筹以外的费用

5、按规定发生的其他职工福利费。

通过上面的讲解，相信大家对医疗费用报销的会计分录都很熟悉了。从文章中可以知道，所用的会计科目是应付职工薪酬，也可以设置职工福利费明细科目。那么医药费报销的会计分录是什么呢？仅此而已。感兴趣的朋友可以关注我们会计教练网！