公司全额承担个人的医疗社保怎么算？

公司全面承担社会保障的会计处理。

取款如下：

借：管理费用(或其他成本费用)

贷款：应付职工薪酬-工资

发工资时：

借：支付员工工资-薪水

贷款：库存现金

应交税费-个人所得税

其他应付款-个人社保公积金

退公司社保：

借：管理费用(或其他成本费用)

贷款：应付职工薪酬-社会保障

交社保时：

借：发员工工资-社保

贷款：其他应付款-个人社保公积金

缴税时，

借：应交税费-个人所得税

贷款：银行存款

五险一金的会计分录

取款如下：

借：生产费用、管理费用等。

贷款：应付职工薪酬-社会保险单位部分

应付职工薪酬-住房公积金单位部分

社会保险费和住房公积金个人部分从工资中扣除时，

借：支付员工工资-工资薪金

贷款：银行存款

应交税费-个人所得税

应付员工工资-社会保险费个人部分

应付职工薪酬-住房公积金个人部分

交五险一金：的时候

借：支付员工工资-社会保险单位部分

应付职工薪酬-住房公积金单位部分

应付员工工资-社会保险费个人部分

应付职工薪酬-住房公积金个人部分

贷款：银行存款

社会保险是指为了防止和强制大多数社会成员参加，具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。

社会保险是为暂时失去工作、丧失劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供补偿收入的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得损失赔偿或固定收益。社会保障是一个再分配系统。它的目标是保证社会稳定和物质劳动的再生产。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以上信息是关于如何计算公司全额承担个人的医疗和社保。这个问题的详细回答。如果公司要承担所有社保费用，相关操作如上所述。注意，企业必须为员工购买社保，不能以任何理由推脱。