为了让员工更好的工作，企业会给员工发冬季取暖补贴，夏季高温补贴。这些都是公司给员工的福利，会记入福利费。在处理这笔福利费时，公司的账目一般会记为“管理费用”。下面我们就来看看在取暖费的具体缴纳中如何进行分录！

支付采暖费的会计分录

1.(1) :支出发生时

借：支付员工工资——员工福利基金。

贷款：银行存款(库存现金)

(2)月末，分配时间：

借：管理费-福利费

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

(3)结转损益时，

借：本年利润

贷款：管理费-福利费

2.(1)规定应向员工分配的供暖时间：

借：管理费

贷：应付职工薪酬-福利费-取暖费。

(2)实际分配时：

借：应付职工薪酬-福利费-采暖费。

贷款：银行存款(库存现金)

职工福利费支出范围

1.员工医疗费用

2.职工生活困难补贴

指实际支付给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工伤残的生活补助。

3.员工及其直系亲属的死亡待遇。

4.集体福利补贴

包括对职工浴室、理发、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴，以及对没有托儿所的儿童保育费和支付给职工的修理费的补贴。

5.其他福利

主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

不属于职工福利费的支出

1.退休工人的费用

2.对被解雇员工的补偿

3.员工劳动保护费

4.员工在病假、产假和探亲假期间领取补贴。

5.员工学习费用

6 .职工伙食补贴(包括企业职工午餐补贴和出差期间伙食补贴)

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