年终奖有没有计入会计分录_年终奖如何纳入会计分录

年终奖是否计入会计分录

年终奖是否计入会计分录取决于其具体性质和公司的会计政策。年终奖可以被视为员工的报酬或津贴，根据会计准则的要求，如果年终奖被认为是员工的应付报酬，则应计入会计分录，反之则不需要计入。

年终奖计入会计分录的例子

假设公司 A 向员工发放年终奖金，该奖金被视为员工的应付报酬，符合会计准则的要求，因此需要计入会计分录。

假设公司 A 发放给员工总计 10,000 美元的年终奖金。为了记录这笔支出，公司 A 将以下分录录入账簿：

借记：员工薪资（费用账户） 10,000 美元

贷记：员工应付账款（负债账户） 10,000 美元

这个分录将增加员工薪资费用账户中的数额，并在员工应付账款负债账户中形成一个欠款，代表公司 A 需要支付给员工的年终奖金。

年终奖不计入会计分录的例子

假设公司 B 向员工发放年终奖金，但该奖金被视为员工的福利津贴，不被认为是应付报酬，不需要计入会计分录。

假设公司 B 向员工发放总计 5,000 美元的年终奖金。由于该奖金不被视为员工的应付报酬，因此不需要计入会计分录。

在这种情况下，公司 B 不需要在会计账簿中记录任何与年终奖金相关的分录。

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