薪酬激励会计分录,薪酬激励的会计记录

薪酬激励会计分录的详细说明

薪酬激励是指企业通过给予员工一定的薪酬激励，以达到提高工作积极性、激发员工创造力和促进企业发展的目的。薪酬激励会计分录是记录薪酬激励发生时的会计凭证，用以反映该项费用的发生对于企业财务状况和业绩的影响。

通常情况下，薪酬激励会计分录包括以下两个方面：

1. 记录薪酬激励费用的发生：薪酬激励费用以人力资源费用的形式计入企业的成本或费用，需要记录在会计科目中。常见的薪酬激励费用包括员工薪资、绩效奖金、股权激励、员工福利等。

2. 记录薪酬激励相关的负债或权益：企业对员工提供薪酬激励时，可能会涉及一些负债或权益的设定，例如股权激励计划可能需要设立权益工具，员工福利计划可能需要设立福利负债。这些负债或权益需要通过会计科目进行记录。

薪酬激励会计分录的例子

以某公司2019年度的薪酬激励为例，假设公司决定给员工发放绩效奖金，并设立了股权激励计划：

1. 记录绩效奖金发放：

凭证编号：001 借：人力资源费用（成本费用类科目） 100,000 贷：应付绩效奖金（负债类科目） 100,000

2. 记录股权激励费用和权益设定：

凭证编号：002 借：人力资源费用（成本费用类科目） 50,000 贷：股权激励费用（负债类科目） 25,000 贷：股权激励权益（权益类科目） 25,000

通过以上会计分录，公司记录了绩效奖金的发放，以及股权激励计划的费用和权益设定。这样，公司在财务报表中能够准确反映薪酬激励对企业财务状况和业绩的影响。