付短期工资会计分录,短期工资的会计分录

付短期工资会计分录

付短期工资是指根据雇佣合同或劳动合同约定，支付员工短期工作（一般为不超过一个月）的报酬。以下是付短期工资的会计分录：

应对职工薪金的计划数：

借：职工福利费/职工薪金（支出类科目） 贷：应付账款/其他应付款（负债类科目）

实际支付短期工资：

借：应付账款/其他应付款（负债类科目） 贷：银行存款（资产类科目）

计提短期工资的相关负债：

借：职工薪金（支出类科目） 贷：应计职工薪金/其他应付款（负债类科目）

核销负债：

借：应计职工薪金/其他应付款（负债类科目） 贷：职工福利费/职工薪金（支出类科目）

举例：

假设公司于某月1号雇佣了一名临时员工，合同约定工资为每小时50元，该员工在当月工作了20小时，需要结算短期工资。

根据实际支付短期工资的会计分录，假设该员工应得工资为1000元：

借：应付账款/其他应付款 1000元 贷：银行存款 1000元

在月末需要计提相关负债，假设计提的应计职工薪金为500元：

借：职工薪金 500元 贷：应计职工薪金/其他应付款 500元

在下个月的工资支付周期，将核销上月计提的负债，假设核销金额为500元：

借：应计职工薪金/其他应付款 500元 贷：职工福利费/职工薪金 500元

以上是付短期工资的会计分录的详细说明和一个示例回答。实际操作时，具体的科目确定应根据公司的会计制度以及相关法规和会计准则来确定。