如何在社保中做分录？

回答：主要分为以下三种情况：

1.缴纳社保时

借：支付员工工资-社会保险费(单位部分)

其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

2.应计时间

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)

3.发工资的时候

借：应付款——工资(应付)贷：其他应收款(应付)——社会保险(个人)库存现金(已付)

1.养老保险

劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。单位缴费率为10，个人缴费率为8。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度是以财政、企业和个人的承受能力为基础，保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。)，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，必须参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成，其中：单位缴纳8%，个人缴纳2.5%。

社保缴纳比例是多少？

1.社会保险缴纳比例一般如下：

(1)养老保险：单位20人，个人8人；

医保为：单位，8个人；

失业保险：单位，2个人，1；

(4)工伤保险完全由企业承担，在1左右，个人不需要缴纳；

生育保险也是企业承担，一样是1左右，不需要个人缴纳。

2.缴费基数根据个人工资水平(在当地社会平均工资300-60的范围内)确定，不得低于最低缴费标准。

3.缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如缴费基数2000，那么个人缴纳2000*8=160，公司缴纳2000*20=400，再进行其他计算。

社保一直是企业非常重要的问题，员工在社保局缴纳社保也是非常重要的工作。社保基金扣多少，需要按当地规定扣。社保怎么做分录？薛之前给大家介绍了很多社保条目。有疑问的同学可以看看之前的文章介绍！