工伤报销怎么做会计分录啊_工伤报销的会计分录步骤

工伤报销的会计分录

工伤报销是指员工因工作导致的身体损伤或健康问题，在符合相关规定条件的情况下，由企业向员工进行费用报销。在进行工伤报销时，需要进行相应的会计处理，以下是工伤报销的会计分录。

1. 计提工伤保险费用：

借：劳动保险费或工资福利费

贷：应付工伤保险费

2. 计提工伤待遇费用：

借：工伤待遇费用

贷：工资福利费预付款

3. 支付工伤待遇费用：

借：工伤待遇费用

贷：银行存款或现金

4. 应收工伤保险费：

借：应收工伤保险费

贷：劳动保险费或工资福利费

5. 收取工伤保险费：

借：银行存款或现金

贷：应收工伤保险费

6. 转账收回工资福利费预付款：

借：银行存款或现金

贷：工资福利费预付款

以上是一些常见的工伤报销会计分录，具体的会计处理可能会因企业的会计政策和实际情况而有所不同。同时，需要注意按照相关法律法规和会计准则的要求进行处理，并保留相关的凭证和文件作为备查。

举例说明

以某企业为例，员工小李在工作期间受伤，需要进行工伤报销。以下是小李工伤报销的会计分录：

1. 小李工伤保险费计提：

借：劳动保险费

贷：应付工伤保险费

2. 小李工伤待遇费用计提：

借：工伤待遇费用

贷：工资福利费预付款

3. 小李工伤待遇费用支付：

借：工伤待遇费用

贷：银行存款

4. 应收工伤保险费：

借：应收工伤保险费

贷：劳动保险费

5. 收取工伤保险费：

借：银行存款

贷：应收工伤保险费

6. 转账收回工资福利费预付款：

借：银行存款

贷：工资福利费预付款

以上是小李工伤报销的会计分录示例，具体的会计处理应根据实际情况进行调整和确认。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。