计提工资和会计分录_薪金费用准备和财务记录

计提工资和会计分录的详细说明

计提工资指的是根据企业的工资支付政策，根据员工的实际工作情况和薪资标准，按照一定的周期或者时间规定，将员工的工资预先列入企业的负债中。这样做的目的是确保在工资支付周期到来时，企业有足够的资金用于支付员工的工资。

会计分录是指根据会计准则，将企业的经济业务以一种特定的格式记录下来，以便于后续的会计核算和财务报告。计提工资也需要进行会计分录，下面是计提工资的典型会计分录：

借：工资支出 贷：计提工资

以上的会计分录表示了企业将工资支出这一费用列入利润表，同时将计提工资这一负债列入负债表。

举例回答

以某企业每月15号为工资支付日为例，假定该企业每月的工资支出为10,000元。在每个月的1号，企业需要计提当月工资。

则会计分录如下：

借：工资支出（成本费用）10,000元 贷：计提工资（负债）10,000元

这样，企业在每个月的1号将计提工资列入负债表，表示企业有10,000元的负债需要在本月15号支付给员工。当到达15号时，企业支付10,000元给员工。

工资支出的会计分录如下：

借：工资支出（成本费用）10,000元 贷：银行存款（资产）10,000元

通过以上会计分录，企业将工资支出列入利润表，同时减少了银行存款。

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