公司发放五险一金和公司，会计应该怎么记账？相关的会计分录应该如何做？如果你对这部分知识不太了解，那就跟着学乐家学吧！

缴纳社保、公积金、计提工资如何进行会计分录？

1.提取五险，公积金(公司部分)，工资。

借：管理费用/生产费用/销售费用——人工费用

贷：应付职工工资——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险/住房公积金/工资。

2.支付工资

借方：应付工资33，354(应付总额)

贷款：其他应付款——养老保险(个人)

贷：其他应付款——医疗保险(个人)

贷款：其他应付款——失业保险(个人)

贷款：其他应付款：33，354公积金(个人)

贷：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款/现金(已发工资)

3、缴纳社保、公积金

借：应付职工工资-养老保险(企业部分)/医疗保险(企业部分)/失业保险(企业部分)/生育保险(企业部分)/工伤保险(企业部分)/公积金(企业部分)

借：其他应付款——养老保险(个人)/医疗保险(个人)/失业保险(个人)/公积金(个人)

贷款：银行存款

4.缴纳个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

社保缴费的缴费基数如何确定？

社会保险单位的缴费基数，按照上一年1月至12月全部职工工资收入的月平均值确定。刚入职的新员工，以员工起薪的整年工资收入为缴费基数，参保单位以本单位所有员工的月缴费基数之和为月缴费基数。

以上是关于缴纳五险一金的内容。希望能帮到你。想了解更多会计知识，请多多关注学乐家！