caiwu.bjufida.com边肖将在本文中解释的会计分录知识是关于如何对奖金进行会计分录以及对奖金进行什么会计分录。详情请参考目录。

1.奖金核算怎么处理？

2.年终奖怎么做会计分录？

3.发年终奖怎么做会计分录？

4.年终奖会计分录怎么做？

5.年终奖怎么做会计分录？

6.提问：如何进行提取奖金的会计分录？

如何给员工的奖金做账？

第一，支付给员工的奖金可以作为工资入账，会计分录为：

1.计提时间为：

借：管理费用-奖金、销售费用-奖金等。贷款：应付职工薪酬

2.发行时，

借：发员工工资；贷：银行存款、应交税费——个人所得税等。

2.应付职工薪酬，是指企业按照有关规定，按照039;工资、奖金、津贴、补贴039;039;职工福利费039;039;社会保险费039;039;住房公积金039;039;工会经费039;039;职工教育经费039;039;解除职工劳动关系补偿金039;039;非货币性福利039;和039;其他与取得职工提供的服务有关的支出039;等，应当支付给职工的各类薪酬。对应付职工薪酬项目进行明细核算。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成分为六部分：小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。

由此可见，奖金是工资的重要组成部分，不仅是工资，也是个人所得税。

年终奖的会计分录方法如下：

所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额。凭证上注明的价格或者无凭证的货物价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，按照票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

如果所得是其他形式的经济利益，应参照市场价格核定应纳税所得额。两个以上个人共同取得同一项目的所得的，应当依法对每个人分别取得的所得计算纳税。全面掌握年终奖的会计分录，企业从应付职工工资中扣除的各种款项。借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费、应交个人所得税等科目。

年终奖金会议的作用

绩效激励、约束员工、避免社保负担、获得货币现金价值、营销及其他。用人单位自主决定年终奖的发放方式。没有明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

1.审核年度计划和绩效协议：计划和目标的确认是评估的前提。

2.评价公司业绩和员工业绩：避免以好业绩偷笑，以好业绩努力的现象。计算和分配奖金，制定新的绩效和激励计划，一步一步来。

3.注意年终考核：主要体现在以下三个方面：一是年初的绩效计划要明确。只有表现明确，才能兼顾公平。第二，年度绩效结果要明确。第三，奖惩要有纪律，各种奖励方式都要考虑，不要试图一蹴而就。

发放年终奖的会计分录：预提：借记：销售费用/管理费用等。债权人：应付工资-奖金；支付：借记：应付职工薪酬-奖金；债权人：应交税费——应交个人所得税；银行存款；缴纳个人所得税：借：应交税金——应交个人所得税；贷款：银行存款。

单独计税方法，确定适用税率：将全年一次性奖金收入除以12个月的金额，根据月度税率表，找到适用税率并快速计算扣除额。确定的应纳税额=年一次性奖金收入适用税率-快速计算扣除额。

综合计税方法应纳税额=(综合所得-60000-专项附加扣除-专项附加扣除-其他扣除根据

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金。

工会经费和职工教育经费；非金钱利益。这意味着企业将其产品或购买的商品作为福利发放给员工。与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。企业向职工配偶、子女、家属、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

年终奖金的会计分录如下：

年终奖金计提分录：

借方：销售费用/管理费用等。

贷款：应付职工薪酬-奖金

发放年终奖时的分录：

借：应付款-奖金

贷：应交税费-应交个人所得税

银行存款

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一、会计分录的编制原则？为什么要做会计分录？

会计分录的原则是通过凭证进行会计分录，凭证能够清晰地反映经济业务的分类，有助于保证会计记录的正确性和便于事后检查，进行会计分录。

由三个要素组成：借贷方向、对应账户(科目)名称、待记金额。根据涉及的账户数量，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录是指只涉及一个账户的借方和另一个账户的贷方的会计分录，即借入一笔贷款的会计分录；复合会计分录是指由两个或两个以上对应账户组成的会计分录，即一贷多贷、一贷多贷或多贷多贷的会计分录。

二、会计分录的方法有哪些？

层析法

色谱法是指把事物的发展过程分成几个阶段和层次，循序渐进，最后得出结果的一种解决问题的方法。利用色谱法讲授会计分录直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：

1.列出经济业务涉及的会计科目。

2.会计科目的性质，如资产和负债。

3.各会计科目的金额变化。

4.根据步骤2和3，结合各种账户的借贷双方反映的经济(增加或减少)，判断会计科目的走向。

5.按照借必有贷、贷必平的原则进行会计分录。

这种方法对于学生准确了解会计业务涉及的会计科目非常有效，更适合个别会计分录的编制。

商业链方法

所谓业务链法，是指按照会计业务的先后顺序形成一个连续的业务链，会计分录的编制是建立在业务前后会计分录之间的一种连接关系上。

这种方法对于连续的经济业务比较有效，特别是对于容易出错的方向。

规则方法

所谓规则法，是指利用“借必有贷，贷必相等”的规则编制会计分录。

三、初学者在编制会计分录时，可以遵循以下步骤：

第一：涉及的账户，哪些涉及经济业务的账户发生了变化；

第二：账户的性质，所涉及的这些账户的性质，即它们属于什么会计要素，是位于会计等式的左边还是右边；

第三：增加或减少，确定这些账户有无增加或减少，增加或减少的金额；

第四：方向，根据账户性质及其变化情况，分别确定要记入账户的借方或贷方；

第五，根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

借：管理费用-奖金(注明管理部门)x0dx0a借：营业费用-奖金(注明销售部门)x0dx0a贷：应付职工薪酬-工资(奖金)2。发放时借入：应付职工薪酬-工资(债券

应计函数

1.在权责发生制的前提下，预先计入一些已经发生但尚未实际支付的费用。

2.按照制度规定计算提取相关(留存、减值)准备金。

3.估计一些应付账款。

4.其他符合会计制度的预计项目。

扩展数据

根据一般会计原则中的谨慎性和真实性原则，财政部[1999]35号文件增加了短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、应收账款坏账准备，统称为四项规定。

四大条款的作用：

财政部[1999]35号文件强调计提短期投资减值准备和长期投资减值准备，可以在一定程度上防止上市公司将长期投资和短期投资中一些无法收回的账挂在账面上；

存货跌价准备在一定程度上能够真实反映公司存货的真实价值，避免存货中潜在的损失因素。

一方面可以通过计提短期投资减值、长期投资减值、存货跌价准备来反映公司投资经营的正确性；另一方面，也不会导致公司利润虚增。投资者也可以对比不同时期。

参考百度百科-计提

关于如何对奖金进行会计分录和对奖金进行什么会计分录的介绍到此结束。不知道大家有没有找到自己需要的会计入门技巧？如果你想了解更多关于会计分录的文章，记得关注这个网站。

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