如何计算代发工资是会计行业常见的问题。下面就从几个豆子来看看吧。

代发工资怎么算？

收到委托劳务款时借：银行存款贷：预付工资款：人工成本贷：应付职工薪酬-工资支付款：应付职工薪酬-工资贷：库存现金及其他应付款-应交社保费-应交个人所得税：预付货款贷：主营业务收入及结转成本贷：主营业务成本贷：人工成本福利如何抵扣？如果是福利费，计入员工应付工资；如果是企业支付的福利费，就据实收取。如果超过14，就要进行纳税调整。借：管理费-福利费贷：库存现金、银行存款、库存商品等。劳务公司缴纳营业税，计税依据是收取劳务费和发放工资后的余额。

1.预借：应付账款贷：银行存款用于发放工资时，借：生产成本/制造成本/管理费用等。贷：应付账款。

2.福利费按每月工资总额的14%计提借款：生产成本/制造成本/管理费用等借款；应付福利费贷款；应付福利费贷款；银行存款等。

支付工资的会计分录

甲公司代乙公司支付工资，甲和乙之间首先建立往来账户关系。

甲公司作分录：借记：其他应收款-乙公司。

贷款：银行存款

B公司入账：先提取工资：

借方：间接费用-工资

营业费用-工资

贷款：应付职工薪酬-工资

当B公司要求A公司支付工资时，B公司作出分录：

借：应付款-工资

贷款：其他应付款-a公司。

贷款：应付职工-社会保障

贷款：应付职工-公积金

贷：应交税费-应交个人所得税

然后B公司打电话给a公司。

甲公司会计分录如下：

借方：银行存款

贷款：其他应收款-b公司。

b公司作出分录：

借：其他应付款-A公司

贷款：银行存款

银行代发工资当月如何做账？

银行发放工资当月的账户如下：

借：应付款-工资

借：其他应付款——社会保障(或医疗保险、养老保险等)。)

贷款：银行存款

贷款：个人所得税

工资支付是事业单位为机关、企事业单位职工支付劳动报酬等资金的中间业务。机构通过自身联网核心业务处理进行批量、集中支付，自动将相关工资等资金划入储户预先约定的银行卡或个人结算账户。企事业单位发工资，社保局也可以发社会福利保险待遇。

支付工资的会计分录练习2

其他机构让他们代发临时工工资，每个月发完工资再打一笔款给我们公司。工资会计分录有：

1.付款时：

借：其他应收款。

贷款：银行存款

2.代理付款收回时：

借方：银行存款

贷：其他应收款

3.其他应收款是企业应收款的另一个重要组成部分。其他应收款科目核算企业买入返售资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收分保款、应收分保款合同中计提的其他应收款、长期应收款以外的各种应收账款和暂付款。其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收款项和暂付款。

工资服务的特点

企业可以在银行网点柜台办理代发工资业务。如果企业有兴趣，可以在互惠互利的基础上与商业银行签订工资总额协议。如果企业使用网上银行的企业财务室功能，可以得到更好更高效的服务。它有以下四个特点：

(一)操作灵活，方便快捷

网上银行企业理财室操作简单方便，超越了时间和空间的障碍。企业可以自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便快捷的服务。

(二)批量处理，及时录入。