应付着职工薪酬的会计分录,应付职工薪酬的账务处理

应付职工薪酬的会计分录

应付职工薪酬是指企业应向员工支付的工资、奖金、津贴、福利和社会保险等费用。

在会计中，应付职工薪酬属于负债类科目，需要通过记账进行记录和核算。

应付职工薪酬的会计分录包括以下两个方面：

1. 计提薪酬费用阶段：

在企业的会计期间结束时，需要计算并确认应付职工薪酬的金额。会计分录如下：

借：薪酬费用

贷：应付职工薪酬

这笔会计分录使得企业的利润减少，同时增加了企业的负债。

2. 支付薪酬阶段：

当企业实际支付薪酬给员工时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或现金）

这笔会计分录使得企业的应付职工薪酬减少，同时减少了企业的银行存款或现金。

举例回答

例如，某企业在2021年12月31日结束了会计期间。根据工资支付记录，该企业应向员工支付当期薪酬总额为100,000元。

1. 在计提薪酬费用阶段，会计分录为：

借：薪酬费用 100,000元

贷：应付职工薪酬 100,000元

2. 在支付薪酬阶段，假设企业实际支付了80,000元给员工，会计分录为：

借：应付职工薪酬 80,000元

贷：银行存款（或现金） 80,000元

通过上述会计分录，该企业在财务报表中准确地记录了应付职工薪酬的金额，并完成了对员工薪酬的支付。

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