总的来说，工会经费是企业的负担。如果有职工负担的部分，在企业支付时计入其他应收账款科目核算，在企业支付职工工资时从职工工资中扣除。条目是，

借：管理费用-工会经费、

贷：应付职工薪酬-工会经费。

借：应付职工薪酬-工会经费，

贷款：银行存款，

其他应收款-工会经费-个人。

对于员工饭票未消费的部分，具体分录需要看前面的分录是怎么做的。如果企业在给员工饭卡充值时已经计入管理费用-福利费等科目，则应冲减福利费。如果职工本人的待摊费用没有消耗且以后也不会消耗，则纳入企业营业外收入科目核算。

坏账准备不允许在所得税前扣除，只在后期实际发生坏账时按实际坏账扣除，所以坏账准备的增加不会减少应纳税所得额。坏账准备得到补充，形成“递延所得税资产”，可以抵消时差的借方。它的条目是，

借方：递延所得税资产(根据增加的利润计算)

所得税费用

资产减值损失-坏账准备(应计-递延)

贷：应交税费-企业所得税(实际应交)

应收账款-坏账准备(应计金额)。