销售和设计的企业工资核算分录怎么写？最近很多小伙伴都在关注这个问题。下面就由几个豆子来看看吧。

销售和设计的企业工资核算分录怎么写？

都记入主营业务收入。

借：银行存款(应收账款)

贷款：主营业务收入

应付税款-增值税

相关费用计入成本、

借方：主营业务成本

贷款：原材料

应付员工工资等。

1.工资单的做法分几个步骤，实际上就是发放工资的准备过程。

1)根据销售人员的工资等级，向相关部门收集工资核算依据：销量、回款、考核、费用、考勤、奖惩等。

2)根据工资构成计算应付工资，即只考虑考勤计算员工应得工资；

3)根据奖惩情况计算应付工资；

4)列出代扣代缴的费用(社保公积金、贷款补偿、个人所得税等。).个人所得税按应付工资减去五险计算(详见《个人所得税法》)。总的来说，整个工资单上有以下项目：

1考勤，2基本工资，3提成，4绩效工资，5总工资，6奖惩扣除等。7应付工资、8代扣社保、9代扣公积金、10代扣个人所得税、11贷款补偿抵扣、12已发工资。具体情况看你所在公司的薪资构成。各项之间的关系为：5=2347=5 6 12=7- 8-9-10 11。所得税计算依据：7-基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，网上有计算公式。这是一个工资核算的过程，所有的数据提交者都应该提供准确真实的数据。相关人员应签字确认。

2.工资单流程

工资表完成后，会根据公司的薪资流程，提交给相关人员签字认可。审核通过后，交由出纳或银行会计进行分配。这个比较简单。现金支付需要员工签收，银行转账需要打印相关银行单据。

3、工资的会计分录一般分为三步。

1)工资计提(根据核定的工资总额)借：相关费用贷：应付职工薪酬(应付工资总额第7项)。

2)相关扣款的处理(根据核定的工资总额)借：应付职工薪酬贷：其他应付款(社保、公积金)应交税费——应交个人所得税和其他应收款(贷款或补偿金)。

3)工资支付的会计分录(实际支付时作出)借：应付职工薪酬贷：现金(银行)。

销售和设计的企业工资核算分录怎么写？薛介绍了以上几个会计分录供你参考，希望对你有所帮助！