疾病和年老对一个人来说是不可避免的。作为公司员工，如果出现这种情况，一般公司都会派人上门拜访。比如公司某经理生病住院，领导代表公司派人去探望，回来的费用报销，包括水果、鲜花、车费。如何为拜访员工的费用写一个分录？让我们来看看那些不知名的朋友。

如何记录拜访员工的费用？

一、工会代表企业慰问患病职工所发生的费用，从工会经费中支付。单位没有工会组织的，可以从福利费中列支。

二是对工会经费的范围有具体规定。

工会经费支出范围包括：困难补助、职工福利、竞赛活动、职工表彰、福利设施、文体活动、教育参观、管理和经费上缴等。

1.职工福利费：用于核算职工的生日津贴、职工的结婚礼金、除个人辞职外的已转岗退休职工的慰问金、重大节日支付给职工的慰问金(金)、死亡直系亲属的探望费用、患病职工的探望费用、行政和工会领导的家访费用、公司老领导的探望费用。

2.困难补助：计算补助对象为享受“低保”家庭的职工和因病致贫、大病困难、治疗期间工伤或其他原因造成临时困难的职工。

3.竞赛活动费：核算工会组织并配合行政工作开展的劳动竞赛、知识竞赛、技能鉴定及各种与安全、环保、生产、消防有关的专题教育活动所需的费用和奖品。

4.员工表彰费：用于计算员工、岗位能手、生产标兵、优秀贡献者的表彰费。

5.福利设施费：计算福利设施、资产、工具、用具和其他有形资产和设施的成本。

6.文体活动费用：核算组织文体活动费用和购买文体设备费用。

7.教育参观费：用于计算组织员工参观、展览、拍摄的费用。

8.管理费用：核算工会管理所需的账册、表格、文具、兼职管理人员补贴等办公费用；计算工会“银行存款”科目的利息收入(核销本科目)。

9.实缴经费：缴纳的工会经费按上级工会的规定和标准计算。

员工生病探望的费用怎么算？

应计分录：

借：管理费

贷款：应支付给职工福利或工会经费。

签发时的条目：

借：支付员工工资-福利或工会经费

贷记：库存现金

工会经费的使用范围是什么？

工会经费主要用于职工教育和工会活动，支出范围如下：

1.宣传活动支出，包括工会组织的日常学习和劳动竞赛，举办报告、展览、讲座等各种技术交流的宣传费用，购买和维护各种宣传工具及集体订阅报刊杂志的费用。

2.文艺活动支出，包括工会开展业余文艺活动所需设备的购置和维护，举办文艺活动晚会和艺术展览的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图馆的设备购置、维护和日常开支。

3.体育活动支出，包括工会组织的各种体育活动的器材购置及维护费、经费、体育用品和服装费。

4.工会干部培训费是指培训专职工会人员的费用。

5.与工会行政经费有关的支出，包括专职工会工作人员的人员经费、办公费、差旅费和其他费用。

6.补贴支出，包括困难补助

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