普通职工的社保费用由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用如何进行会计分录？让我们互相了解一下。

公司代扣代缴社保的会计分录

1.工资支付时代扣社保：

借方：应付职工。

贷款：银行存款或现金。

其他应付款：——社保代扣(这是实际代扣的社保)。

2.当公司代表员工支付社会保险时：

借：其他应付款——代扣代缴社保。

贷款：银行存款或手头现金。

工资社保公积金会计分录怎么做？

一、工资、社会保障和公积金的提供

一般根据考勤表和薪资制度制定应付薪资表作为薪资计提的依据，特殊情况下也可以参照上月薪资制定。

1.累计工资总额

借方：管理费用/销售费用等。3354工资。

贷款：应付员工工资33，354。

2.收回公司承担的社保部分。

借：管理费用/销售费用——社保

贷款：应付职工工资——社保

3.提取公司公积金的部分。

借：管理费用/销售费用——公积金

贷款：应付员工工资33，354公积金。

第二，缴纳社会保障公积金

借：应付职工——社保

应付职工工资——公积金

其他应收款——个人社会保障

贷：银行存款

第三，工资的实际支付

实际发放工资时，公司会代扣代缴个人社保、公积金和个税。

借：应付职工薪酬33，354。

贷：银行存款

其他应收款——个人社会保障

其他应收款——个人公积金

应交税费——个人所得税

第四，缴纳个税

借：应交税费：33，354个人所得税

贷：银行存款