支付退休人员的工资不属于应付工资的核算范畴，不需要计提或分配。所以直接计入管理费科目。

在会计处理上，是包含在工资总额中的，所以个人不需要提交五险一金，但是养老单位统筹是必然的。

具体的会计分录有：

借：管理费-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等。借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

扩展信息：

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账后，账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

企业应按规定计算确定应缴纳的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目；企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研究开发支出”科目。

期末，“管理费用”的余额应转入“本年利润”，借记“本年利润”，贷记“管理费用”。

管理费用在会计中作为期间费用核算。企业发生的管理费用在“管理费用”科目核算，并根据费用项目在“管理费用”科目设置明细账。期末“管理费用”余额结转“本年利润”后无余额。

参考：百度百科-管理费

参考：百度百科-常用会计分录大全

支付退休人员的工资不属于应付工资的核算范畴，不需要计提或分配。所以直接计入管理费科目。

在会计处理上，是包含在工资总额中的，所以不需要个人提交五险一金，但是养老金单位统筹是必然的。

具体的会计分录有：

借：管理费-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等。借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

扩展信息：

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账后，账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

企业应按规定计算确定应缴纳的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目；企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研究开发支出”科目。

在

参考：百度百科-常用会计词条大全1。企业返聘退休人员取得的收入，按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税，但由于退休人员不再缴纳五险一金，因此不存在扣除个人承担的社会保险费和公积金。

二。《个人所得税法》

第四条下列各项所得免征个人所得税：

七、按照国家统一规定发给干部、工人的安置费、退休费、退休工资、退职工资、生活补助费；

《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》

国税函〔382〕号

厦门市地方税务局：

你局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的请示》(厦地税发〔1998〕34号)收悉。经研究，答复如下：。

根据《学乐佳人民共和国个人所得税法》(以下简称《个人所得税法》)、《关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)、《关于影视演职人员个人所得税问题的批复》(国税发〔1997〕385号)的规定，兼职取得的个人收入，应按照“劳务报酬所得”的应税项目缴纳个人所得税；退休人员重新就业取得的收入，在扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按照“工资、薪金所得”的税目缴纳个人所得税。

2005年4月26日退休人员福利的会计处理

1.退休员工未被企业返聘。

1.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号文的有关规定，本公司向退休人员提供的各种形式的报酬和福利属于离职后福利，应核算为职工福利费。

2.《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，允许在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所说的有关支出，是指与收入直接有关的支出。企业所得税法第八条所说的相关支出，是指与收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所说的合理支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者相关资产成本的必要的、正常的支出。

3.《办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税务总局2014年第652号)第一条规定3360。

一、与收入无直接关系的退休人员工资、福利及其他支出的税前扣除。根据《学乐佳人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条和《学乐佳人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，退休人员的工资、福利及其他与企业收入无直接关系的费用，不得在企业所得税前扣除。'

根据上述规定，企业在福利费中列支的离退休人员费用，不能在企业所得税前扣除。

4.《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国发〔2008〕723号)规定， '退休人员除按规定领取退休工资或养老金外，由原工作单位发给各种补贴、奖金和实物。《学乐佳人民共和国个人所得税法》第四条规定免税的退休工资、退职工资和退休生活津贴。根据《学乐佳人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，退休人员从原工作单位取得的各种补贴、奖金和实物，在扣除费用扣除标准后，按照'工资、薪金所得'的应税项目缴纳个人所得税。”

因此，公司支付给退休人员的各种费用，应按‘工资、薪金所得’应税项目代扣代缴。

二、退休工人被企业返聘。

1.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》的相关规定，退休后重新被企业聘用，回到企业工作的员工也属于标准规定的员工范畴，企业支付给相关人员的报酬应作为短期报酬核算。

2.《(国[] 382号)规定，退休人员重新就业取得的收入，在扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，应缴纳个人所得税

(2)员工因事假、病假、休假等原因不能正常上班时，仍可享受固定或基本工资收入；

(3)职工享受与本单位其他正式职工同等的福利、培训等待遇；

(4)用人单位负责组织员工的职务晋升和职称评定。

3.根据《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》第34条， '企业发生的合理工资薪金支出，允许扣除。

前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在本企业就业或者受雇的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工就业或者受雇有关的其他费用。

根据以上所述，如果退休职工被企业重新录用，然后又回到企业工作，则与企业的雇佣关系重新建立。企业支付给相关人员的报酬作为短期工资-薪金、薪金核算，个人所得税按照‘工资、薪金所得’应税项目代扣代缴。企业所得税方面，作为企业合理的工资薪金支出，允许税前扣除。

退休人员福利的会计分录

1借：管理费用-员工工资-福利费

应付职工贷款：-福利费-离退休统筹费。

发放时借款：元，用于支付职工工资-福利-退休人员统筹外费用。

贷给：银行

2借：管理费用-职工薪酬-福利费

贷给：银行

这里介绍未被企业返聘的退休人员的会计处理和被企业返聘的退休人员的福利。希望对你有一定的帮助，谢谢你的关心。