企业计提五险会计分录,企业五险会计分录如何计提

企业计提五险会计分录的详细说明

企业计提五险会计分录是指在企业会计准则下，企业根据员工薪资支付的五险（即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳比例，按月度计提预计未来的五险费用，并在当期会计期间中反映该费用。

企业计提五险的目的是确保企业按时足额缴纳员工的五险，以保障员工的福利权益。计提五险费用作为企业的负债，将在未来的支付中予以清偿。

企业计提五险会计分录通常包括两个账户，分别是“五险费用”账户和“应付五险”账户。具体的会计分录如下：

1. 计提五险费用：

• 借：五险费用
• 贷：应付五险

2. 缴纳五险费用：

• 借：应付五险
• 贷：银行存款

以上分录仅为示例，实际企业根据具体情况可能会有所调整。

举例

某企业在2022年1月份的薪资支付中计划缴纳员工的五险费用为10,000元。该企业根据员工薪资的比例计提预计未来一年的五险费用。

1. 计提五险费用的会计分录：

• 借：五险费用 10,000元
• 贷：应付五险 10,000元

2. 在实际支付五险费用时的会计分录：

• 借：应付五险 10,000元
• 贷：银行存款 10,000元

通过以上分录，企业在财务报表中准确地反映了该期间内计提的五险费用，并在实际支付时进行了相应的核销。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。