1、工伤事故，对员工的赔偿：

借：应付职工工资-福利费(公司负担)，

营业外支出、其他应收款(保险公司或社保承担的部分)，

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，

贷款：库存现金或银行存款；

2.保险公司支付保险赔偿金，

借方：银行存款，

贷款：其他应收款(保险公司或社保部分)。

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(令2009年第3号)的规定，企业职工福利费包括以下：

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。企业职工因公伤亡发生的医疗费用中统筹医疗以外支付的部分，以及丧葬补助费和抚恤费，在职工福利费中列支；企业职工因公伤亡发生的赔偿金，可以直接在税前扣除。发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各种慰问补助，应在职工福利费中列支。企业应当取得因公伤亡职工的伤亡证明、调解或者判决、支付凭证等相关材料，作为赔偿因公伤亡职工的相关证据。根据上述规定，企业发生工伤事故，扣除工伤保险赔偿后由企业承担的医疗、一次性赔偿等费用，属于医疗统筹外支付的医疗费用部分，应在职工福利费中列支；一次性伤残就业补助金可在税前直接扣除，应计入“营业外支出”核算。企业应当调取残疾职工的残疾证、调解或者判决材料、缴费凭证等相关材料，作为企业职工因工致残发生赔偿的相关证据。

计入福利费，职工食堂的费用计入应付职工薪酬——职工福利费科目。企业应当按照实际发生的金额填列分录，

借：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

但是要注意现在使用的很多补贴方式，纳税申报是要并入员工工资计算缴纳个税的。

如果是从个人手里购买的，没有发票可以看是否符合2018年28号文件第九条。符合条件的，可以在所得税前扣除。不符合要求的，要调整。

国债、铁路、地方政府债券不需要，其他的都需要。支付利息人的利息也可以税前扣除，所以不会免征所得税。国债、铁路、地方政府债券有政策引导可以免税。收到后计入投资收益，扣除免税部分，剩余收益在利润中计算支付。