劳动仲裁调解基金如何入账？

1、加班费、夜班津贴等薪酬部分应通过“应付工资”来核算，相应的成本核算科目根据人员的原有情况设置。

2.解除劳动合同的经济补偿金应记入“管理费用”科目。

在正常商业条件下支付的经济补偿。根据《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》 :的规定。

企业在不改变企业组织形式或实施企业清算的情况下进行用工制度改革时，因解除或变更劳动关系而支付给职工的经济补偿金，应计入当期管理费用，不得追溯调整。即应计入‘管理费用’，此时记入‘现金’或‘其他应付款’，而不应计入‘应付工资’。

因劳动仲裁支付给职工的补偿金和解除劳动合同补偿金的会计处理：

:管理费用-职工薪酬-辞退福利的计提

贷款：应付款-辞退福利

发工资时，借：支付员工的工资-辞退福利

贷款：银行存款(库存现金)。

以上是薛对“劳动仲裁调解经费如何入账”问题的回答。希望对你有帮助。如果你想了解更多的会计实务和税务实务知识，可以关注薛乐嘉，免费进入会计实务交流群。