会计在核算社保费用时，一般通过管理费用、其他应付款等科目进行核算。如何进行社保费用分摊的会计分录？

分配社会保障费用的会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用等。——社会保险(企业承担部分)

贷款：应付职工工资-社会保险(企业负担部分)

支付员工工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：银行存款/库存现金。

其他应付款——社会保险(个人负担)

缴纳社会保障费时：

借：应付职工工资——社会保险(企业负担部分)

其他应付款——社会保险(个人负担)

贷款：银行存款

什么是其他应付款？

其他应付款是指与企业主营业务不直接相关的其他单位或个人的应付款项和暂收款项，如租入固定资产和包装物的应付租金、收到的存款、整体应付的养老金、职工未能按期收到的工资等。是指除应付票据、应付账款、应付利润之外，其他单位或个人应付和暂收的款项。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。有具体的职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；员工的工资、奖金、津贴和补贴；工会经费和职工教育经费；与职工解除劳动关系的赔偿金；非货币福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

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