企业在日常经营过程中，需要计提并按时发放员工工资，可以通过应付员工工资账户进行处理。相关会计分录怎么写？

支付员工工资的会计分录

在撤出时，

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将职工实际发生的工资、奖金、津贴、补贴等按照受益对象计入相关成本或费用，同时确认应付职工薪酬。

员工服务期内，企业确认员工工资时：

借：生产成本(生产车间生产工人工资)

制造费用(生产车间管理人员工资)

管理费用(高管薪酬)

销售费用(销售人员工资)

R & ampd支出(从事研发人员的报酬；活动)

在建工程等。(施工人员工资)

合同履行成本

贷款：应付职工工资

在实际分发时，

借方：应付职工。

贷款：银行存款/库存现金等。

生产成本是多少？

生产成本是指生产单位为生产产品或提供服务而发生的各种生产费用。生产成本包括直接费用和制造费用，即直接材料费用、直接工资和其他直接费用，以及由分配转入的间接费用。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

什么是合同履约成本？

履约成本是指当双方的交易契约订立时，交易的订立和交易的执行之间往往存在时间和空间上的分离。因此，如何保证交易双方忠实履行已订立的交易合同，是保证交易达成的另一个重要因素。

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