当月扣除员工工资和罚款的会计分录怎么写?
答:罚款从员工当月工资中扣除的,应借记员工应付工资,贷记其他应收款。
从员工月薪中扣除罚款的会计处理涉及三项业务,需要按照以下步骤进行核算。
一、罚款的性质和会计处理
罚款需要明确以便于录入,无论是员工承担的费用还是罚款的考核。扣除前应记录,分录为:
借:其他应收款。
借:应付职工薪酬——应付款
贷:银行存款
贷:应交税费:——代扣代缴个人所得税。
贷:其他应收款
第二,工资入账。
需要明确的是,工资应根据应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬。
3.扣除
扣除罚款直接冲减第一步形成的应付职工薪酬和其他应收款,因此借记应付职工薪酬,贷记其他应收款。
第四,支付工资
应付款项是记入账户时的应付工资。扣除罚款后,应付款余额减少,最终应与已发工资一致。支付时,直接按支付的金额借记银行存款等科目。至此,扣薪扣罚业务已经完成。
看了上面的话,相信你对当月扣除员工工资罚款的会计分录有所了解了。如果想学习会计知识,可以参考我们的网站,——大厅。同时,我们将为您提供优质的项目。欢迎订购。