当月扣除员工工资和罚款的会计分录怎么写？

答：罚款从员工当月工资中扣除的，应借记员工应付工资，贷记其他应收款。

从员工月薪中扣除罚款的会计处理涉及三项业务，需要按照以下步骤进行核算。

一、罚款的性质和会计处理

罚款需要明确以便于录入，无论是员工承担的费用还是罚款的考核。扣除前应记录，分录为：

借：其他应收款。

借：应付职工薪酬——应付款

贷：银行存款

贷：应交税费：——代扣代缴个人所得税。

贷：其他应收款

第二，工资入账。

需要明确的是，工资应根据应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬。

3.扣除

扣除罚款直接冲减第一步形成的应付职工薪酬和其他应收款，因此借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。

第四，支付工资

应付款项是记入账户时的应付工资。扣除罚款后，应付款余额减少，最终应与已发工资一致。支付时，直接按支付的金额借记银行存款等科目。至此，扣薪扣罚业务已经完成。

看了上面的话，相信你对当月扣除员工工资罚款的会计分录有所了解了。如果想学习会计知识，可以参考我们的网站，——大厅。同时，我们将为您提供优质的项目。欢迎订购。