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工资核算费会计分录

2023-03-09 13:01:13深圳会计培训

当月工资的会计分录为:借:应付职工薪酬,贷:库存现金。

企业应当在职工为其提供服务的期间将应付职工薪酬确认为负债,除因职工劳动关系给予的报酬外,应当按照职工服务的受益方分别处理。生产产品和提供劳务应负担的职工工资,应当计入产品成本或者劳务成本。应由在建工程和无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的成本。企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,按照职工为其提供服务的会计期间工资总额的一定比例计算,按规定办理。

工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时发放工资。对完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者,用人单位应当按照相关约定或者合同约定,在完成劳动任务后支付工资。工资通常在当月和上月发放,主要以用人单位和劳动者约定的日期为准。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的,应当在规定的时间内足额支付劳动者工资,同时支付相当于工资25的经济补偿金。

计算每月出勤天数和月薪。如果你离开满勤整整一个月,那就是21.75天。如果在休息日参加,应该按照加班小时计算,不应该计入每月带薪天数。统计每月出勤时间时,需要特别注意的是,当月的出勤天数不算,缺勤时间算。如果当月缺勤天数是21.75,减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果你离开满勤,需要21.75天。


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