员工报销医疗费用的会计分录

答案：1。如果公司为员工投保，会计处理如下：

1、工伤事故发生后，向职工垫付医疗费用。

借：其他应收款-保险公司或社会保障

贷款：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保支付公司垫付的药费(如果全额支付)

借：银行存款或现金。

借：其他应收款-担保

赔偿

借：应付职工工资——的社会保险费(医疗保险费)。

贷项：库存现金

结转

借：生产成本/制造成本/管理成本等。

贷款：应付员工工资——的社会保险费(医疗保险费)。

需要正式附上医院的收费凭证。

借：应付福利费——医疗费。

信用：现金

在职职工医疗保险报销比例

按照规定，2000元以上的医疗费用，员工到医院的门急诊就诊后才能报销，报销比例为50。如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为70。如果是70岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销的比例是80。无论何种人群，门急诊医疗费用最高支付限额为2万元。比如你是在职职工，门诊看病的费用是2500元，那么500元的部分可以报销50元，也就是250元。

参保职工在实施国家基本药物制度的基层医疗机构发生的普通门诊费用不设起付线；在其他基层医疗机构，每次起付标准由40元降为30元。一级普通门诊报销限额由60元提高到80元；第二次付款还是200元。

听了边肖的发言，大家对“职工报销医药费的会计分录”有所了解。如果您还有其他问题想咨询我们，可以直接在线咨询我们，我们会在第一时间为您解答。如果你想了解更多的会计知识，你可以在教室里学习。