付年终考核奖会计分录,年终考核奖金转记账

年终考核奖会计分录详解

年终考核奖是公司根据员工在一年内的工作表现而给予的奖励。按照会计准则的规定，公司需要将这笔奖金计入当期的成本或费用中。下面是对年终考核奖的会计分录进行详细说明：

1. 如果公司在年终考核奖发放前已经计提了相关成本，则在发放奖金时需要进行以下会计分录：

借：考核奖金支出（成本或费用账户） 贷：应付考核奖金（负债账户）

2. 如果公司在发放奖金的同时才进行相关成本的计提，则会计分录如下：

借：考核奖金支出（成本或费用账户） 贷：应计考核奖金（负债账户）

借：应计考核奖金（负债账户） 贷：预付现金或银行存款（资产账户）

3. 当公司实际发放奖金时，需要进行以下会计分录：

借：应付考核奖金（负债账户） 贷：现金或银行存款（资产账户）

举例

以某公司为例，公司在年终考核后决定给予员工总共100,000元的奖金，其中50,000元是已经计提的成本，另外50,000元是在发放时才进行计提。

1. 已计提成本的会计分录：

借：考核奖金支出（成本或费用账户） 50,000元 贷：应付考核奖金（负债账户） 50,000元

2. 发放时才计提的会计分录：

借：考核奖金支出（成本或费用账户） 50,000元 贷：应计考核奖金（负债账户） 50,000元

借：应计考核奖金（负债账户） 50,000元 贷：预付现金或银行存款（资产账户） 50,000元

3. 实际发放奖金的会计分录：

借：应付考核奖金（负债账户） 100,000元 贷：现金或银行存款（资产账户） 100,000元

根据具体公司的情况和会计政策，上述分录中的账户和金额可能有所不同。因此，在实际操作中，应根据公司的具体情况进行会计分录的编制。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。