Href='' target=_blank初级会计考试学习打卡营点击加入。

下载2023年初级会计考试精选考点

1.是非题

因与职工解除劳动关系而获得的补偿，属于企业短期薪酬的核算范围。()

正确

错误的

【答案】错了

【解析】短期薪酬是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内，除因与员工终止劳动关系而给予的补偿外，需要全额支付给员工的工资。与员工解除劳动关系的补偿金属于辞退福利。

2.多项选择问题

企业从应付职工薪酬中代扣应由职工个人承担的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)时，应贷记的会计科目是()。

A.其他应付款

B.应付员工款项

C.其他应收款

D.应付税款

【答案】答

【解析】职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”科目。

3.多项选择问题

下列项目中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”()科目核算。

一、计提职工教育经费

b、提供高级管理人员免费使用汽车折旧费。

c、为员工支付医疗费用

d .作为员工福利发放给员工的自产产品

【答案】BD

【解析】选项A，会计分录：

借：管理费等。

贷：应付职工工资：33，354职工教育经费。

选项b，会计分录：

借：管理费

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷项：累计折旧

选项c，会计分录：

更换垫子时：

借：其他应收款——预付医疗费。

贷款：银行存款

预付款：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应收款——预付医疗费。

选项d，会计分录：

借：管理费等。

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：主营业务收入

应交税金——应交增值税(销项税额)

借方：主营业务成本

贷款：库存商品

4.是非题

设定受益计划是一种离职后福利计划，指支付固定费用的独立基金，企业不再承担进一步支付的义务。()

正确

错误的

【答案】错了

【解析】设定存款计划是指企业向独立基金支付固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

5.多项选择问题

不需要按照员工服务的受益者来划分，应该在发生时直接计入管理费用。

一、工会经费

b、辞退福利

c、工伤保险费

D.累计带薪缺勤

【答案】b

【解析】只有辞退福利不需要按照员工提供服务的受益者进行划分，应当在发生时直接计入管理费用。

6.多项选择问题

下列关于其他长期职工福利的说法中，正确的是()。

a、符合设定受益计划条件的，按照设定受益计划的相关规定执行。

b、符合定存计划条件的，按照定存计划的有关规定办理。

C.如果长期伤残福利的水平与员工提供的服务年限无关，则应在导致员工长期伤残事件发生的当期确认长期伤残福利。

D.如果长期伤残福利金的水平取决于员工提供服务的年限，则应在员工提供服务期间确认满足长期伤残福利金的义务。

【答案】ABCD

7.是非题

根据经营规模和会计水平的健全程度，增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。()

正确

错误的

[回答]是的

点击下方链接，领取真题考点模拟题等资料。

扫描下载题库帮助初级会计考试学习

参加每日初级会计打卡。

获得初级会计模拟

2023初级会计师考试时间| 2023初级会计师职称考试真题答案