薛今天要给大家分享的是关于如何写食品会计分录的会计知识，希望能帮助会计朋友学习如何写食品费用分录。

1.公司伙食费的会计分录怎么做？

2.伙食费怎么做会计分录？

3.企业食堂费用如何进行会计分录？

4.餐费报销的会计分录怎么写？

5.幼儿园餐食如何做会计分录？

6.餐饮费用如何进行会计分录？

第一种情况，如果从员工工资中扣除，

应计时间：

借：应付款-工资

贷：其他应付款

付款时：

借：其他应付款

贷：银行存款

第二种情况，在公司上班吃饭的人一般都做福利费。

累积时间：

借：管理费

生产费用

销售费用等。

贷：应付职工薪酬-福利费。

付款时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

1、该单位是否执行了新的会计准则。

(1)单位发放食堂补贴时，

借：应付款-员工福利

信用：现金

(2)月末分配时

借：管理费用-福利费

贷款：应付职工薪酬-职工福利

2.如果公司尚未执行新会计准则，公司支付食堂补贴时，

借：管理费用-福利费(或应付福利费)

信用：现金

企业内部食堂发生的相应费用属于职工福利费的范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利支出，包括以下支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利。具体会计分录如下：

1.购买蔬菜、米、面、油等食品时：

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

2.付食堂的钱。

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

3、根据对应员工所属部门对应费用：

借：33，354管理费用等职工福利费。

贷款：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

4.如果食堂需要向员工收取餐费，在收到款项时应做如下分录：

借：银行存款

贷款：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

餐费报销包括在：

1、如果属于对外接待，计入“管理费用——业务招待费”科目。

2.属于内部员工餐费的，计入“管理费用-职工福利费”科目。

一.导言

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资及福利费等。3360企业经营管理中发生的或应由企业统一承担的。

二、费用的处理方式

1.直接付款

直接支付费用的主要业务有招待费、手续费、律师费等。

2.转让和摊销费用

属于转移摊销费用的项目包括折旧费用、低值易耗品摊销费用、无形资产摊销费用、坏账准备。

3.预付费用

待摊费用主要指固定资产的修理费用。

1、如果幼儿园将收取的餐费作为幼儿园收入的一部分，并且该项收入也是幼儿园的利润之一，则计入其他业务收入：

借：现金或银行，

贷：其他业务收入，

2、如果幼儿园属于公益性质，不是幼儿园的收入，则计入其他应付款或预收账款：

借：现金或银行，

贷款：预收账款/其他应付款。

与支付餐费有关的会计分录：

基金

贷：其他应收款-食堂、

借：管理费、

贷：应付职工薪酬-福利费。

餐费应按受益对象分类，分别计入不同的会计科目。

如果是公司员工用餐消费的发票，应计入管理费用-福利费科目。会计分录为：借记：管理费用-福利费。贷款：银行存款/现金。

如果是公司招待客户的餐费发票，应计入管理费用科目——业务招待费。借：管理费用-业务招待费。贷款：银行存款/现金。

《所得税法细则》第四十三条：企业发生的与其生产经营活动有关的招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5。

餐费可以看作是公司对员工的福利补贴，属于开办费的工资部分。

关于如何写餐费会计分录和如何写餐费会计分录的介绍到此结束。不知道大家有没有找到自己需要的会计入门技巧？如果你想了解更多关于会计分录的文章，记得关注这个网站。“水果、大米、油等。由工会在春节和节假日期间发放”置于工会会计科目“应付职工薪酬——工会经费”科目的账务处理中。

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。资金使用的具体办法由学乐家全国总工会制定。”这一规定为正确合理使用工会经费提供了依据。

工会经费主要用于服务职工和工会活动。资金使用的具体办法由学乐家全国总工会制定。

第四十三条企业事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨付工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费的审查监督制度。

各级工会应当建立经费审查委员会。

各级工会经费的收支，应当经同级工会经费审查委员会审查，并定期向会员大会或者会员大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费的使用提出意见。

工会经费的使用依法接受国家监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会工作和开展活动提供必要的设施、场所和其他物质条件。

第四十六条国家拨给工会的财产、经费和不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位的隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上工会退休工人的待遇与国家机关工作人员相同。

扩展信息：

工会经费主要有两个方面：一是上交地方工会的部分，二是企业工会留存的部分。一切与工会有关的支出都可以列入工会经费，但税法允许扣除的工会经费不超过当年应纳税工资总额的2。

主要工会开支

企业有工会的，要计提工会经费(须经当地工会批准或备案)。当然，你的工会经费也必须给当地工会。一般私企都没有工会，工会经费就不用提了。但是，如果你所在单位有工会或者地方要求要求建立工会，你就要提到工会经费。工会的活动经费通常包括三部分：

1.企业向工会提供的办公设施。包括th

3.工会会员缴纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的0.5%缴纳会费。

工会经费支出

工会经费主要用于职工教育和工会活动，其支出范围如下：

1.宣传活动支出。包括工会组织的日常学习、劳逸结合的体育竞赛、举办各种报告会、展览会、讲座等技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置和维护、集体订阅报刊杂志的费用。

2.文艺活动支出。包括购买和维护工会开展业余文艺活动所需的设备，以及为这些文艺活动举办晚会和艺术展览的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置、维护和日常开支。

3.体育活动支出。包括工会组织的各种体育活动的设备购置和维护费用、经费、体育用品和服装费用。

4.工会干部培训费是指培训专职工会人员的费用。

5、工会行政经费相关支出。包括专职工会人员的人员经费、办公费、差旅费和其他费用。

6.补贴支出。包括工会会员困难补助和职工集体福利补助。

7.专职工会人员的工资。专职工会工作人员的工资由工会经费支付，其他福利待遇与企业其他职工相同，由企业承担。

暂时排除工会经费。

1、没有建立工会组织的企业，不能提工会经费。

2.处于停产、半停产状态的企业，可以免交工会经费。

但以上两项规定各地不尽相同，具体情况要向工会相关组织了解。

参考百度百科-工会经费