如何计提福利费会计分录,福利费计提会计分录的技巧

如何计提福利费会计分录

计提福利费是指企业按照相关法律法规和劳动合同规定，为员工提供的各项福利待遇的费用，并根据会计准则要求将这些费用在适当的时期按照一定计算方法进行提取。

计提福利费会计分录的具体内容根据福利费的种类和企业的具体情况有所区别。一般而言，计提福利费的会计分录包括两个方面的内容：计提福利费的借方分录和计提福利费的贷方分录。

计提福利费的借方分录

计提福利费的借方分录是反映企业发生的费用，通常记在“福利费”科目内。具体的借方分录根据福利费的发生情况进行确定。一般情况下，计提福利费的借方分录包括以下几种情况：

1. 计提员工社会保险费用：借：福利费科目，贷：社会保险费科目。
2. 计提员工公积金费用：借：福利费科目，贷：公积金费科目。
3. 计提员工福利补贴费用：借：福利费科目，贷：福利补贴费科目。

计提福利费的贷方分录

计提福利费的贷方分录是反映企业应付的费用，通常记在“应付福利费”科目内。具体的贷方分录根据福利费的发生情况进行确定。一般情况下，计提福利费的贷方分录包括以下几种情况：

1. 计提员工社会保险费用：借：社会保险费科目，贷：应付福利费科目。
2. 计提员工公积金费用：借：公积金费科目，贷：应付福利费科目。
3. 计提员工福利补贴费用：借：福利补贴费科目，贷：应付福利费科目。

举例回答

以某企业计提员工福利费为例，假设计提的福利费包括员工社会保险费用和员工福利补贴费用。

1. 计提员工社会保险费用的会计分录：

借：福利费 10000

贷：社会保险费 10000

2. 计提员工福利补贴费用的会计分录：

借：福利费 5000

贷：福利补贴费 5000

3. 计提的福利费的贷方分录：

借：社会保险费 10000

借：福利补贴费 5000

贷：应付福利费 15000

通过以上会计分录，企业记录了计提福利费的借方和贷方分录，反映了企业的福利费用的发生和应付情况。

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