劳保用品如何进行会计分录？

(1)一般情况下，企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设置为劳保费用。执行小企业会计制度的，作为“应付福利费”，执行新企业会计准则的，作为“应付职工薪酬福利费”。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。

一般条目包括：

借：管理费用/制造费用/生产成本，福利费贷：应付职工薪酬、福利费(新准则)或福利费(小企业会计制度)。

(2)对于施工企业，劳动保护用品可作为工程施工中施工管理费的劳动保护费。

(3)采购的劳动防护用品先入库，后续期间分批领用的，可先作为“低值易耗品周转使用”。

初始购买时计入周转材料低值易耗品：借款：周转材料低值易耗品：银行存款等。

实际收取时，由周转材料低值易耗品转入，计入管理费用、生产费用等。借：管理费用、职工福利费，贷：周转材料低值易耗品。

因为是重复使用的，所以要设立一个备查簿来管理领料、使用和保管。

贯彻执行《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》及国家安全监管总局其他相关法律法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动保护，保障员工生命健康安全。结合公司实际情况，制定劳动保护管理制度，相关单位必须认真执行。

以上是薛对【劳保用品？】希望能帮到你这个问题的答案。如果你想了解更多的会计实务和税务实务知识，可以关注“学会学习”，进入会计实务交流群免费答疑。