一次性伤残津贴的会计分录，有些朋友经常遇到这个问题。下面几个豆子为大家整理一下相关信息。让我们来看看。

一次性伤残津贴的会计分录

首先要区分补贴。一般来说，一次性伤残补助金由社保支付；工伤一次性医疗补助金、伤残一次性就业补助金由单位提供。根据待计提人员的工作性质，作如下分录：

(一)社会保障

收到时：借：银行存款；贷款：其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时：借：其他应付款(或应付职工薪酬)；贷款：现金(或银行存款)

(二)由企业承担

计提：借记：生产成本/销售费用/管理费用(员工对应的相关费用)；贷款：应付职工工资

发放时：由：应付给员工的工资；贷款：银行存款或现金。

一次性伤残津贴和一次性伤残就业津贴

(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资；

(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残津贴的会计分录整理了几个豆。工伤医疗救助和伤残就业津贴不是一回事。一般员工伤残，会有医疗救助，伤残的话会有伤残就业津贴。