在生产经营活动过程中,工伤事故经常发生。特别是对于安装人员来说,在安装大型设备时,工伤是不可避免的。这时候企业会根据相关规定给员工一定的补偿。所以,企业职工养老金缴纳标准和会计分录是什么?作为一名会计,有必要了解这些问题。让我们来看看边肖分享的处理方法吧!
(一)参照管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的标准和计发办法,按照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定》(民政部、人事部、财政部〔2007〕64号)执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部、《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳动和社会保障部令第36号)的规定,统筹地区参加工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的,一次性工亡补助金的标准按当地工伤保险的规定执行。
(三)已参加企业职工和机关事业单位基本养老保险的工作人员和退休人员因病死亡,一次性抚恤金待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准自2004年10月1日起调整为:本人因公死亡前40个月的基本工资或基本退休费,本人死亡前20个月的基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇按照国家有关规定执行。事业单位工作人员和退休人员死亡,支付一次性抚恤金所需资金按原渠道解决。
1.因工死亡一次性抚恤金,本人基本工资20个月;
2、因病死亡的一次性抚恤金,本人10个月基本工资;
3.丧葬费标准:因病4000元;工作(业务)5000元;
4.遗属生活困难补助标准:非农民一个月补助210元;两人以上每人每月补助190元;农业户口每人每月170;两人以上的每月150元。
5.上述对象中,确定因工死亡的遗属,发放65元、80元(不含配偶)抗日战争抚恤金;红军(不含配偶);如果100元的幸存者是一个人,可以发70元。
单位员工去世后支付给家属的抚恤金,已经授权签字,真的是抚恤金。员工家属签字缴费后,计入福利支出。该经济业务的会计分录为:
借:应付职工薪酬-福利费
贷款:银行存款
之所以说应付职工薪酬,是因为职工薪酬是企业根据有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”和“职工提供的其他服务”等,应当支付给职工的各种薪酬。
养老费用的会计科目看完能记住吗?边肖的《养老金的支付标准和会计分录是什么》到此结束。看完还有疑问的朋友,咨询在线问答;一个老师。想学做账,可以咨询右边的在线客服老师,免费试用!