社会保障费用是社会保险基金最重要的组成部分。对于员工来说，其社保费用一般由企业代扣代缴。员工缴纳社会保险费如何进行会计分录？

社会保障支付条目的处理

缴纳社会保险费的会计分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

累积时间：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

支付工资时：

借：应付款-工资(应付)

贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)

银行存款(已支付)

社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，职工和用人单位按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的组成部分。也可视为社会保险的保险人(国)为承担法定的社会保险责任而向被保险人(职工和雇主)收取的费用。

什么是其他应付款？

其他应付款是指除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应付税金、应付利息、应付股利和其他经营活动以外的其他应付款项和暂收款项，如经营租赁租入固定资产、租入包装材料租金、收到的定金等。

企业应通过“其他应付款”科目核算其他应付款的增减及其余额，并根据其他应付款的项目和其他单位(或个人)设置的明细科目进行明细核算。本科目贷款人登记的各种应付款项和暂收款项，借款人登记的用于还款或核销的各种应付款项和暂收款项；期末贷方余额反映企业应付的其他应付款。

社会保障返回条目

退回的社保费应在缴纳前计提，社保对应分录为缴纳。退款：

借方：银行存款

贷款：应付职工-社会保障

其他应收款(个人负担)

冲销前的应计分录：

借：应付职工-社会保障

贷：管理费等科目。