公司发错月工资的会计处理包括两个步骤。一种是对之前的会计分录进行红字分录；二是再次正确录入。

错月发工资怎么处理账目？

1、错发工资的月份，先做红色分录：

借方：应付款——应付款(红色)

贷款：银行存款(或库存现金等科目)

2.再次进行正确的会计分录，特别是：

借：应付职工薪酬——应付职工薪酬

贷款：银行存款(或库存现金)(红色)

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。应付职工薪酬是企业会计科目中的负债之一。包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的补偿金。

应计工资和社会保障的会计分录

提取工资

借款：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本、在建工程、研发费用。支出等。

贷款：应付员工工资33，354。

撤销社保

借方：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本。

贷款：应付职工工资——社会保险费(企业部分)

发工资的时候

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款

付都宝

借：应付职工工资——社会保险费(企业部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

涂画教育

以上就是关于公司错月发放工资的账务处理。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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