工资表又称工资报表，是单位和部门编制的计算员工工资的表格，每月一份。那么如何编制工资表中的相关会计分录呢？

工资单中的相关会计分录

1.当应计工资时

借：管理费——工资

销售费用——工资等。

贷款：应付职工工资

2.保险公积金计提时。

借方：应付职工。

贷：其他应付款——保险

其他应付款——住房公积金

住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

3.交保险的时候

借：——其他应付款保险

管理费——保险

贷款：银行存款

4.缴纳住房公积金时

借：其他应付款：——住房公积金。

——住房公积金管理费用

贷款：银行存款

5.下个月发工资的时候。

借方：应付职工。

贷：库存现金/银行存款。

工资级别是多少？

工资表是工资总额表，是单位和部门编制的计算员工工资的表格。工资表中，应根据工资卡、考勤记录、产出记录、预提款按姓名填写以下三部分：应付账款、预提款、实际支付金额。工资表是按照各车间、各部门编制的。所以工资表一般只反映各车间、各部门的工资结算和发放情况。一般要准备一式三份的工资表：一份由劳动工资部门保存；一份按员工剪成“工资条”，随工资一起发给员工；一份由员工在发放工资时签字后交会计部门作为工资核算的凭证，用来代替工资的明细核算。